员工多打卡现象对企业管理具有双刃剑性质的影响。严格的打卡制度有助于规范员工出勤，提高管理效率，确保工作秩序。另一方面，过度依赖打卡可能限制员工的灵活性和工作效率，造成形式化倾向，甚至引发员工的不满和抵触情绪。企业管理需要在规...